Do đó muốn phụ nữ làm một việc gì, bạn phải gợi được trong lòng của cô ta một sự cảm thụ, cách truyền đạt lay động được họ bao nhiêu thì cơ hội thành công tăng lên bấy nhiêu.Khi đàn ông vô tình thốt ra những câu đại loại như:” Gần đây công việc của anh không được suôn sẻ.Trong tình huống như vậy, đàn ông càng theo đuổi, càng tỏ ra lụy tình thì thường khi lại phản tác dụng.Khi nàng vô tình nói ra hay tỏ lộ một sở thích, một công việc, dự định hay một kỉ niệm nào đó … bạn chỉ cần lặng lẽ ghi nhớ rồi bất ngờ nhắc lại khi có cơ hội thích hợp, điều đó sẽ khiến cho nàng rất cảm động.Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta.Bởi vì họ thường quan niệm rằng có nhiều điều cần họ ghi nhớ hơn.Ngoài một thiểu số rất ít phụ nữ wá kém cỏi, còn lại hầu như đa số phụ nữ vừa thích được khen, lại vừa rất cảnh giác trước những lời ca ngợi thái quá.Đến khi nàng đã hoàn toàn quen với kiểu chìu chuộng như vậy, nếu người đàn ông bất ngờ thay đổi thái độ, xử sự một cách lạnh nhạt hoặc hơi thô lỗ, nhất định cô ta sẽ bị hụt hẫng và lúng túng không biết phải làm thế nào.Đối với phụ nữ có cá tính thích nổi bật thì cơ hội thành công cũng càng lớn.Phụ nữ thường hay khóc lóc buồn phiền khi nhớ tới điều bất hạnh trong quá khứ
